課程介紹

課程源起

人力資源認證協會( HR Certification Institute, HRCI ),成立於1976 年,屬非營利性會員制的獨立組織,全球分會達125個以上國家,超過50萬會員取得證照,其效力比照美國執業會計師CPA,是目前唯一被美國國家執照事務委員會 National Commission for Certifying Agencies (NCCA) 認可的HR證照體系( Accredited Certifications)。HRCI的證照體系,依照不同學經歷要求與考試內容,區分為適用美國本土HR法令的aPHR, PHR, SPHR, PHR-CA, SPHR-CA,以及適用全球國際版的aPHRi, PHRi, SPHRi, GPHR。

HRCI所發的證照受到全球九成以上雇主的認可,並作為HR專業力的評估依據,特別是全球五百強企業,高達93%會要求HR員工在任職前或後取得HRCI相關證照。HumRRO study實證發現,具備HRCI證照的HR專業人士無論在找工作或升遷的時間上,都顯著快於其他HR的同儕。 Top Employers Institute 研究顯示,公開發行公司的HR部門內,若有五位以上具備HRCI證照的HR專業人士,這些公司無論在營收、股價、或Glassdoor雇主口碑評價,都顯著優於其他公司。多篇SSCI學術論文亦證實,HRCI證照象徵 HR人士在基礎建設、招聘和決策上有較高的專業品質。

課程目標

本課程全程中文解說,透過實戰模擬考試進行練習,提供獨家的解題與說明,使學員快速掌握通過SPHRi考試的要領,並透過有系統的方式學會國際級人力資源管理的知識體系和標準。

課程特色

本課程由資展國際獨家與大中華區專職推廣HRCI證照和知識體系的IHRCI國際人力資源認證協會(www.ihrci.org)合作,所有教材與模擬考題庫皆由IHRCI授權提供,學員不用再花錢購買學習材料。課程結束後,可於美國HRCI官網註冊報名SPHRi證照考試,在Pearson VUE 授權考試中心進行全英文電腦化測驗,並在測試後當下獲知考試結果(Pass or Fail),通過者會收到美國HRCI頒發的 電子證照(Digital Badge)。

適合對象

。PHRi認證:著重在HR職能的專業人士或顧問;SPHRi認證:橫跨不同企業功能領域的HR主管
。擔任管理職人力資源從業人員,或工作內容涉級產銷人發財整合性的幕僚、顧問、教育研究人員。
。有企圖心證明自已熟悉HR運作的知識體系和標準,和在HR專業上的投入者。
。有志到海外從事HR工作,希望取得相關資格證明者。
。想取得SPHRi國際證照者 。
。英文程度約當TOEIC 750分以上者

課程日期

113/7/20、7/21、8/3、8/4( 週六、日9:00 ~17:00 ),共4天、計28小時 。
<113年僅此一班>
*主辦單位得視報名情況而保留實際開課日期的變更權利 。

上課地點

實體、線上擇一

線上直播:Microsoft Teams

實體課程:台北市復興南路一段390號2、3樓

* 上課地點與教室之確認,以上課通知函為主。

 

課程內容

 

課程單元

課程內容大綱

領導與策略

Leadership and Strategy (33%)

  • 組織與策略管理Organization and Strategies
  • 人資與組織轉型HR and Transformation
  • 人資和永續經營HR and Sustainability
  • 指標與數據分析 Metrics and Measures

人力規劃與招聘

Workforce Planning and Talent Acquisition (17%)

  • 人力規劃 Workforce Planning
  • 人才招聘 Talent Acquisition
  • 外派管理 International Assignment

人才管理

Talent Management (23%)

  • 績效管理 Performance Management
  • 人才發展 Talent Development
  • 員工關係 Employee Relations

總體獎酬

Total Rewards (17%)

  • 總體獎酬設計 Total Rewards Programs
  • 獎金制度設計 Incentive Programs
  • 員工幸福體驗 Wellbeing Programs

人資資訊管理與安全

HR Information Management, Safety, and Security (10%)

  • 人力資源數位化 HR Digitalization
  • 員工與資訊安全 Safety and Security

* 課程執行單位保留調整課程內容、日程與講師之權利

 

 

 

學員課後心得

國合科技 管理部 陳先生
藉由資策會與IHRCI提供有系統的課程內容,以及講師詳盡及熱心的教學及指點,讓個人可以很順利通過SPHRi/HRMP 及PHRi/HRBP的證照考試,而其中最大的收獲,不在於通過這個考試,而在於這個過程中對於HR相關的專業知識有了更深入及系統化的瞭解,以及講師個人寶貴經驗的分享,並認識了一群願意在HR領域上更加精進的同學們。

HTC 宏達國際電子 薪酬福利經理 吳小姐
起初報考的動機其實只是想要挑戰自己在HR知識的專業程度, 心裡原本還小小的擔心理論可能與實務的落差,卻意外的發現教材編製的順序與內容,都十分的結構化及貼近實務,無論是在個人目前已有經驗或較不熟稔的HR 領域,都能夠在準備證照的過程中獲得對於實務問題的再思考,再學習的啓發及成長。另外,本課程 提供了一個國際化的HR平台及高水準的教材,不停止的學習過程中,相信我們都能成為一個更好的evidence-based HR professionals。

大同世界科技 人力資源部經理 張先生
大多數課程只能教導方法,孫弘岳Collin Suen老師的課程還兼論心法。以其豐富的產學經驗博引至教材,往往立竿見影。「精實的教材,加上按步就班地學習,定能順利考取證照。」老師所言非虛,在此見證並由衷推薦。

美商人力資源部經理 詹小姐 
當初知道SPHRi (HRMP) 證照是因為看到美國同事擁有此證照,初步了解後認為這樣的認證對於自己HR專業能力的提升很有助益,於是自行上網搜尋相關資訊,發現HRCI所核發的HR證照在HR專業領域最具公信力,可惜的是在台灣能找到的相關資源相當有限,後來輾轉得知資策會針對SPHRi陸續開班授課, 並且提供了一個非常棒的學習平台。資策會HR課程教材的編製非常簡潔,特別是授課講師毫無保留的分享自己在業界豐富的實務經驗,並且深入淺出的導正學員對於HR的正確的觀念。 課程所提供的IHRCI題庫,提供學員進行考前模擬演練,這個題庫的練習對我幫助非常大,藉由反覆不斷的練習讓我清楚理解課程內容。在整個學習及準備考試的過程中,讓我對於HR領域有了更深入及全面性的了解,除了慶幸自己擁有了HR殿堂最高標準的證照,最大的收獲就是自己已經可以站在Business leader 的觀點去關注各種有關HR的議題。

台灣通用器材人力資源部副理 李先生
五年前因緣際會進入人資領域後一直很想去獲得如同PMP這樣有系統性的人資知識體系專業與世界公認的人資頂級證照,但一直沒機會。很感謝HRCI終於建構國際人資專業的知識體系,並在台灣資策會開辦SPHRi課程。當獲悉具備豐富學理和實務經驗,更是人資領域佼佼者的孫弘岳博士擔任主講老師,不假思索年初就報名了。每週兩天課,共上五天,真的蠻辛苦。但孫老師的課,卻為原本繁重且生硬的內容,注入豐富的生命!透過老師精闢,信手拈來又精彩的實務分享和課程互動,讓我如同經歷了一趟各產業人資部門的洗禮!回去複習時,能夠連結理論與實務,不用死讀書。準備考試期間除了 review tests 全部做完外,post-tests 共做了四份;最重要的是,準備過程中難免會有的擔心、沮喪,全都在老師和同學的互相鼓勵下,讓我撐到最後!真的很高興拿到SPHRi 這張寶貴的國際級證照!所有的努力、投資和收穫,絕對值得!非常感謝孫老師的教導和協助!在此鼓勵人資夥伴們,來透過課程與老師,一起學習一套完整、有系統、實用性又高的人資專業,也讓你的專業獲得國際級認證!

台灣IBM 人力資源部 ​吳先生
報考動機
身為HR領域工作者,有幸所服務的單位都是規模頗大的公司,在這樣的環境下,制度多已建立完備,也常是同業標竿學習的對象,因此隨著工作的時間久了,自己也漸漸把在公司的作法視為理所當然。
然而,在偶然的機會得知HR也有國際性的認證機構-HRCI,卻引起了我很大的興趣,因為我很好奇,以HR這個一門應該沒有標準答案的社會科學,是如何規劃出專業的認證體系?此外,每日埋首於HR實務的規劃與執行,也讓我憂心自己已習慣於知其然而不知其所以然:把例行事務都完成後,卻不知道自己對組織的貢獻為何。
總之,不論就理論面或實務面,我認為參加HRCI的認證應該是重新刺激思考的好方法。
上課心得
在了解了HRCI的認證體系後,我選擇挑戰符合我資歷的測驗-SPHRi,它針對較資深HR從業人員,強調HR的策略思維與組織營運的連結性。在準備的過程中,我知道I​HRCI官網上有一套教材與一定數量的模擬考題,但我還是選擇了參加資策會的課程,因為對已有工作經驗的我而言,並不將此測驗定位為一個只看教材硬背而通過的考試,我希望在準備的過程中,能經由富有經驗的講師來引導,並有機會與同業人員實務交流,這樣才有助於回應我的應考目的-結合理論與實務。
所幸,五天的課程是一趟很愉快的學習旅程:老師不但配合著HRCI的架構、很有效率地濃縮了整個考試的重點觀念,並在每個段落輔以相關考題解析,以收現學現用之效,更難得的是講解時會畫龍點睛地舉出實務經驗,並引導同學討論與分享。我很喜歡這樣的學習方式,畢竟HR是一門活的學科,官方教材上或許找得到標準答案,但對於應用在實務上的理解、反思與交流,卻是自己看書所無法獲得的。
最後,我順利通過了考試,取得這張HR國際證照,心中的感覺是紮實而喜悅的。要感謝老師專業的輔考與同學無私的分享,而從這張證照所獲得的養分,將會讓我有更大的動力在HR領域深耕下去!

aPHRi/PHRi/ SPHRi/ GPHR證照比較

證照aPHRiPHRiSPHRiGPHR
對象希望從事或轉職人力資源工作相關領域的工作者,或初任人力資源工作,想學習全方位HR國際知識體系者 (HR Generalist)。擔任非主管級人力資源事業夥伴(HRBP)或負責某特定人力資源選育用留的業務,包括人力資源部、管理顧問或培訓/教學研究機構的工作者。擔任管理職人力資源從業人員,或工作內容涉級產銷人發財整合性的幕僚、顧問、教育研究人員。負責派外人員管理、跨國人力/外勞管理、多國企業的人力資源總部、區域中心等涉及兩個以上地區勞動法令的人力資源工作者、顧問、教育研究人員。
教學
內容
著重在人力資源本身選育用留各功能的基本概念,例如人事作業、招募甄選、薪酬福利、人才發展、員工關係、勞工安全與衞生的知識體系。著重在人力資源本身選育用留各功能的國際運作實務,例如招募、甄選、薪酬福利、績效評估、訓練發展、員工關係、勞工安全與衞生的流程。著重在產銷人發財運作體系整合的國際運作標準,例如企業併購與變革中人力資源的角色。著重在跨國與跨文化的人力資源運作實務,例如管理派外人員的任用、培訓、薪酬、績效與回任,以及如何管理全球各地不同文化的人力資源制度。

證照考試資格與程序

【報名資格】

PHRi認證

欲獲得HRCI所頒發的PHRi證照,需通過美國HRCI的學經歷資格審查與考試。

(1)碩士(含)以上學歷,滿1年以上人力資源管理相關實務經驗。或應屆畢業碩士,具有1年以上HR相關的研究助理、講師或專案經驗。
(2)學士學歷,滿2年以上人力資源管理相關實務經驗。
(3)學士(不含)以下學歷,滿4年以上人力資源管理相關實務經驗。

SPHRi認證

欲獲得HRCI所頒發的SPHRi證照,需通過美國HRCI的學經歷資格審查與考試。

(1)碩士(含)以上學歷,滿4年以上人力資源管理相關實務經驗。
(2)學士學歷,滿5年以上人力資源管理相關實務經驗。
(3)學士(不含)以下學歷,滿7年以上人力資源管理相關實務經驗。
(4)須在提供在大學修習本地勞動法令之學分證明或取得人力資源與勞工關係相關之學士以上文憑,或受過5小時以上勞動法令課程培訓證明書。

【報名註冊】
至美國HRCI官網(www.hrci.org)免費註冊帳號與填寫學經歷,線上填寫報名表和刷卡繳費,並確認閱讀報名須知。
【預約考場】
HRCI進行學經歷資格審查,五個工作天後會收到HRCI寄發的電子准考證Authorization to Test (ATT) Letter,並至Pearson VUE 網站預約考試時間(限正常上班日)。
【進行考試】
至Pearson VUE 授權考試中心進行電腦考試。

項目PHRi認證SPHRi認證GPHR認證
上網報名第一次報名請上www.hrci.org申請ID。再利用此ID登入,即可線上報名及刷卡付費(學員須於預定考試日期一個月前完成報名與繳費)。
考試地點Pearson VUE 授權考試中心,台北市基隆路一段163 號12 樓之3。
考試時間任何一個上班日(台灣地區請對照人事行政局行事曆)
考試費用
(USD)
495元:考試395元+ 申請100元595元:考試495元+ 申請100元595元:考試495元+ 申請100元
(IHRCI會員皆可減免25元)
考試時間2小時15分鐘+30分鐘的管理時間2小時45分鐘+30分鐘的管理時間2小時15分鐘+30分鐘的管理時間
題   數115題140題120題

 

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報名課程資訊

  • 本課程採線上報名,報名課程之學員將於開課前7~10天內收到e-mail通知,確認課程是否開課,若確認開課才需繳費
  • 服務時間:上班日09:00 至 17:30
    尚無開課

常見問題

你可能想知道的問題
  • A.至少需達10人才予開課,本公司最晚於上課前一週通知是否開課。
    ※主辦單位得視報名情況而保留實際開課日期的變更權利

  • A.資展國際股份有限公司
    台北 : 台北市復興南路一段390號2、3樓
    桃園 : 桃園市中壢區新生路二段421號 (聖德基督學院)
    台中 : 台中市南屯區公益路二段51號18樓
    高雄 : 高雄市中正四路211號8樓之1
    ※上課地點與教室之確認,以上課通知函為主

  • A.本課程採線上報名,請至課程頁面報名。
    ※客服專線 : (02) 6631-6588、(02) 6631-6581

  • A.報名課程之學員將於開課前7天內收到e-mail通知,確認課程是否開課,確認開課才需繳費。
    ※政府計畫學費補助方案班級,則悉依計畫規定辦理

  • A.匯款方式可選擇信用卡、ATM匯款。
    - 以信用卡支付者 : 確定開班後會寄發訂單連結,請於指定繳費期限內完成線上刷卡
    - 以ATM匯款支付者 : 確定開班後會寄發繳費帳號,請於指定繳費期限內完成繳費
    ※課程若未如期開班,費用將全額退還

  • A.
    1)團報優惠 : 2-3人團報可打95折、4人(以上)團報可打9折優惠 (團報優惠與早鳥優惠可一併使用)
    2)每門課程會有早鳥報名優惠期限
    ※線上課程報名每個帳號僅提供一位學員報名,若為團報學員,每位皆必須完成線上報名,並於其他金額說明欄位註記「與XXX一起團報」,以利事後核對名單
    ※政府計畫學費補助方案班級,則悉依計畫規定辦理

  • A.
    1)已完成報名與繳費之學員,課程主辦單位將於開課三天前以E-mail方式寄發上課通知函;若課程因故取消或延期,亦將以E-mail方式通知,如未收到任何通知 ,敬請來電確認。
    2)已完成繳費之學員如欲取消報名,請於實際上課日前以信件通知業務承辦人,主辦單位將退還90% 課程費用。
    3)學員於培訓期間如因個人因素無法繼續參與課程,將依課程退費規定辦理之︰上課未逾總時數三分之一,欲辦理退費,可退還所有費用二分之一;上課逾總時數三分之一,則不退費。
    4)課程執行單位保留是否接受報名之權利。
    5)如遇不可抗拒之因素,課程主辦單位保留修訂課程日期及取消課程的權利。
    6)政府計畫學費補助方案班級,則悉依計畫規定辦理。

  • A.依資展國際股份有限公司ISO品質系統之「教育訓練服務程序」規定,本課程為短期班,參訓學員缺課未超過總時數五分之一者,結業時由本公司核發結業證書。

  • A.本課程上課期間,每天都會提供午餐,學員不需自行準備或額外付費。

    尚無開課