課程介紹
一、課程目標
強化基層主管引導部屬激發創意的能力，並知道如何塑造部門創新文化
二、課程效益：
課程結束後, 學員將具有以下的能力:
1.能夠察覺與突破自已的慣性思維
2.能夠運用常見的創意思考工具，激發團隊的創意，並能評估創意的好壞
3.能夠知道提升團隊創意思維的做法，並進一步思考公司可以如何做
4.能夠瞭解如何推動部門創新文化並進一步思考公司可以如何做
三、適合對象：
- 中小企業負責人、二代接班人、經營層、高階主管
- 中大型企業新事業部門主管、中高階主管
- 負責協助企業轉型或開發新事業的高階主管
- 有志於學習創新模式的人員
四、課程大綱：
| 單元/時間(時) | 單元目標 | 大綱 | 授課方式 |
一、以身作則從打破慣性思維開始 (1小時) | 1.能察覺自已的慣性思維 2.能瞭解與突破常見的慣性思維 | ０破冰遊戲 1.覺察自已的慣性思維 【演練】慣性思維的覺察 2.嘗試打破慣性思維 創新意識／創意自信心 3.打破目標固著慣性思維 目標固著慣性思維／腦力彙集法 【演練】腦力彙集法練習 | 講授法 小組討論 影片討論 |
二、激發團隊的創意思考技巧與工具 (2小時) | 能夠運用常見的創意思考工具，激發團隊的創意，並能評估創意的好壞 | 1.引導團隊激發創意的會議主持技巧 (讓每人都有發表機會，且有點子搭便車的效果)
【演練】主持腦力盪會議 2.引導「內向成員」發表創意的創意思考工具一 635腦力激盪法 (讓內向害羞的成員可以發表想法，不受個性與外在與氛圍的影響) 打破群體思維/方法流程/案例 【案例】6-3-5腦力激盪法演練 3.引導成員「高效開會」的引導工具－六頂思考帽 (讓開會討論更容易聚焦與切換思考角度)
4.創意收斂
市場/ 技術/ 資源/ 獲利 【演練】創意點子可行性分析 | 講授法 問答法 經驗分享 小組討論 |
三、提升團隊創意思維的作法 (2小時) | 能夠知道提升團隊創意思維的做法，並進一步思考公司可以如何做 | 1.引發團隊成員求新求變的動機 (強化創新意識)
【討論】如何在工作上強化團隊成員的創新意識 ２.培養團隊成員具有當責心態，具有創新的動力
【討論】如何培養團隊成員有當責的心態 3.適當的授權，當團隊成員有施展的空間
【討論】部門授權現況檢視與強化做法討論 4.教導「創意與創新知識」賦予能力
【討論】如何讓團隊成員具有創意創新的知識 | 講授法 案例分享 小組討論 |
四、塑造部門創新氛圍 (1.5小時) | 能夠瞭解如何推動部門創新氛圍並進一步思考公司可以如何做 | １. 塑造部門創新氛圍
【討論】如何在部門內塑造創新氛圍 2.強化員工向心力，塑造創新氛圍
【討論】員工向心力現況檢視與與強化做法討論 3. 強化創新使能要素，活化團隊創新活力
【討論】部門內可以使用的激勵制度與作法 | 講授法 經驗分享 小組討論 |
五、結論 (0.5小時) | 回顧學習重點 |
| 講授法 小組討論 |
* 課程保有修改和更新之權利
*三創系列課程常見問與答
- 三創系列中14個小時的課程，在時間與預算有限的情況下，可以濃縮成7個小時的課程嗎?
Ans:三創系列中14個小時的課程皆可濃縮成7個小時的課程包班，但課程深度與預期達成成效會與14小時有所差異
二、請問這系列的課程可以企業包班嗎？
Ans:三創系列的課程可以企業包班，也可以單堂課企業包班。
三、如果對於三創系列的課程都沒有基礎，那您建議我上哪一堂課？
Ans:若您對三創系列的課程都沒有基礎，建議您可以先上「突破框架的創意思考」。這堂課主要在談如何運用工具來激發創意思考，並能夠覺察自己的慣性思維並能跳脫框架創意發想新的想法，是個適用性非常廣的課程。
四、請問三創系列課程的關聯性是如何？
Ans:以下圖為例，箭頭的連結代表課程有關聯性，若要維持最佳的學習效果，可從「突破框架的創意思考」開始，但也可單獨上單一課程，課程之間沒有擋修的問題。
五、講師介紹
劉顧問(Vincent Liu)
擔任多年企業管理顧問，曾多次至美國Innosight、UCLA、SBI引進最新的「創新管理方法論」，回台在地化後，透過演講、寫作、培訓及企業輔導等方式，協助企業解決問題與提升員工能力。
講課理論紮實並擁有豐富實務經驗，在課程設計上以企業需求與目的爲設計起點，以學員的需求爲課程主軸，並透過由淺而深、分段說明與分段演練等方式講授，是位理論與實務兼具的實力派顧問！
專業認證:
- Human Center Design線上課程結業(IDEO.org)
- 美國Innosight商業模式創新工作坊結業
- 美國UCLA商業模式創新工作坊結業
- 美國SBI情境規劃工作坊結業
- 美國開放式創新國際研討會結業
- CPC經營管理顧問師班結業
- 卓越經營認證顧問師 (Bepass)
- 國際新産品開發管理認證 (NPDP)
- QPMP科技專案管理師培訓
- ASTD講師認證班 (中文版)
- 百年樹百人講師 第四期 認證
媒體報導:
如何制定公司的年度營收目標？ - 名家評論 - 工商時報 (ctee.com.tw)
如何將公司願景 變落地行動 - 名家評論 - 工商時報 (ctee.com.tw)
報名課程資訊
- 本課程採線上報名，報名課程之學員將於開課前7~10天內收到e-mail通知，確認課程是否開課，若確認開課才需繳費
- 服務時間：上班日09:00 至 17:30
尚無開課
常見問題
A.至少需達10人才予開課，本公司最晚於上課前一週通知是否開課。
※主辦單位得視報名情況而保留實際開課日期的變更權利A.資展國際股份有限公司
台北 : 台北市復興南路一段390號2、3樓
桃園 : 桃園市中壢區新生路二段421號 (聖德基督學院)
台中 : 台中市南屯區公益路二段51號18樓
高雄 : 高雄市中正四路211號8樓之1
※上課地點與教室之確認，以上課通知函為主A.本課程採線上報名，請至課程頁面報名。
※客服專線 : (02) 6631-6588、(02) 6631-6581A.報名課程之學員將於開課前7天內收到e-mail通知，確認課程是否開課，確認開課才需繳費。
※政府計畫學費補助方案班級，則悉依計畫規定辦理A.匯款方式可選擇信用卡、ATM匯款。
- 以信用卡支付者 : 確定開班後會寄發訂單連結，請於指定繳費期限內完成線上刷卡
- 以ATM匯款支付者 : 確定開班後會寄發繳費帳號，請於指定繳費期限內完成繳費
※課程若未如期開班，費用將全額退還A.
1）團報優惠 : 2-3人團報可打95折、4人(以上)團報可打9折優惠 (團報優惠與早鳥優惠可一併使用)
2）每門課程會有早鳥報名優惠期限
※線上課程報名每個帳號僅提供一位學員報名，若為團報學員，每位皆必須完成線上報名，並於其他金額說明欄位註記「與XXX一起團報」，以利事後核對名單
※政府計畫學費補助方案班級，則悉依計畫規定辦理A.
1）已完成報名與繳費之學員，課程主辦單位將於開課三天前以E-mail方式寄發上課通知函；若課程因故取消或延期，亦將以E-mail方式通知，如未收到任何通知 ，敬請來電確認。
2）已完成繳費之學員如欲取消報名，請於實際上課日前以信件通知業務承辦人，主辦單位將退還90% 課程費用。
3）學員於培訓期間如因個人因素無法繼續參與課程，將依課程退費規定辦理之︰上課未逾總時數三分之一，欲辦理退費，可退還所有費用二分之一；上課逾總時數三分之一，則不退費。
4）課程執行單位保留是否接受報名之權利。
5）如遇不可抗拒之因素，課程主辦單位保留修訂課程日期及取消課程的權利。
6）政府計畫學費補助方案班級，則悉依計畫規定辦理。A.依資展國際股份有限公司 ISO 品質系統之「教育訓練服務程序」規定，本課程為短期班，參訓學員缺課未超過總時數五分之一者，結業時由本公司核發結業證書。
A.實體課程上課期間，每天都會提供午餐，學員不需自行準備或額外付費。（線上課程不提供）
尚無開課
